Tin tức sức khỏe,
thông báo về DYM

1. Đặc điểm ngành nghề & môi trường làm việc

Tính chất công việc quyết định rất lớn đến các nguy cơ sức khỏe mà nhân viên có thể gặp phải. Vì thế, các doanh nghiệp cần cân nhắc đặc thù nghề nghiệp khi lựa chọn hạng mục khám sức khỏe:

Nhân viên văn phòng: Thường đối mặt với các vấn đề liên quan đến xương khớp, mắt, tim mạch do ngồi lâu, ít vận động và làm việc với máy tính thường xuyên.

Lao động trong môi trường sản xuất: Có nguy cơ cao về bệnh lý hô hấp, gan thận do tiếp xúc với bụi bẩn, hóa chất hoặc làm việc trong môi trường ô nhiễm.

Nhân viên ngành dịch vụ: Do thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, họ có thể gặp các vấn đề về bệnh truyền nhiễm, tiêu hóa hoặc căng thẳng tâm lý.

2. Độ tuổi & giới tính của nhân viên

Nhóm dưới 30 tuổi: Cần kiểm tra các chỉ số cơ bản như công thức máu, chức năng gan, thận, thị lực, huyết áp.

Nhóm trung niên (30 - 50 tuổi): Nên có thêm các hạng mục tầm soát bệnh lý tim mạch, tiểu đường, rối loạn mỡ máu.

Nhóm trên 50 tuổi: Cần kiểm tra chuyên sâu hơn về loãng xương, chức năng thận, gan, đường huyết, huyết áp và tầm soát ung thư.

Nhân viên nữ: Ngoài các xét nghiệm chung, nên có thêm các kiểm tra về sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư cổ tử cung, ung thư vú.

3. Các hạng mục khám sức khỏe phổ biến

Một gói khám sức khỏe doanh nghiệp thông thường thường bao gồm các nội dung sau:

Khám lâm sàng tổng quát: Đánh giá thể trạng, huyết áp, chỉ số cơ thể (BMI), khám nội tổng quát.

Xét nghiệm máu: Đánh giá công thức máu, chức năng gan, thận, đường huyết, mỡ máu, tầm soát viêm gan, tiểu đường.

Chẩn đoán hình ảnh: Chụp X-quang tim phổi, điện tâm đồ ECG, siêu âm bụng tổng quát.

Khám chuyên khoa: Mắt, Tai - Mũi - Họng, Răng - Hàm - Mặt, phụ khoa (đối với nữ).

Tư vấn sức khỏe: Hướng dẫn cách duy trì thói quen sống lành mạnh dựa trên kết quả khám.

4. Tần suất khám sức khỏe phù hợp

Tùy vào điều kiện của doanh nghiệp và tính chất công việc, tần suất khám sức khỏe định kỳ có thể khác nhau:

Khám sức khỏe hằng năm: Phù hợp với nhân viên văn phòng, nhân sự làm việc trong môi trường ít nguy cơ.

Khám định kỳ 6 tháng/lần: Thường áp dụng cho nhân sự làm việc trong môi trường có nguy cơ cao như sản xuất, xây dựng, y tế.

Khám chuyên sâu theo nhu cầu: Dành cho nhân viên có bệnh lý nền hoặc cần theo dõi sức khỏe đặc biệt.

5. Tiêu chuẩn và quy định liên quan

Theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên nhằm đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, nâng cao sức khỏe và phòng tránh bệnh nghề nghiệp. Các tiêu chí quan trọng bao gồm:

• Đầy đủ danh mục kiểm tra theo quy định.
• Kết quả khám sức khỏe được lưu trữ để theo dõi lâu dài.
• Có tư vấn sức khỏe dựa trên kết quả kiểm tra.

Việc lựa chọn gói khám sức khỏe cho nhân viên cần dựa trên nhiều yếu tố khác nhau nhằm đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả. Doanh nghiệp nên xem xét kỹ lưỡng nhu cầu thực tế để xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe nhân sự tối ưu nhất.